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怀孕期间,由于早产,所以开了半个月的病假,但是单位说,我请了太多的病假,这个病假不给我工资,全部给我,请病假来裁定多少天?
更新时间:2020-05-09 19:28:43
问题描述:
怀孕期间,由于早产,所以开了半个月的
病假
,但是单位说,我请了太多的病假,这个病假不给我
工资
,全部给我,请病假来裁定多少天?
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根据法律规定,工资应当以
货币
形式按月足额支付给
劳动者
,但是在现实生活中常常会出现
用人单位
不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ,劳动者可以去哪投诉呢?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的
劳动仲裁
委投诉。
2020-05-09 19:16:24
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职工患病或非因工负伤,
企业
职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。按本人实际工作年限和本单位工作年限,给予三至二十四个月医疗期,医疗期内劳动者非《
劳动合同法
》第三十九条规定的法定过错,用人单位不得解除
合同
。
若单位拒付病假工资,建议到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
2020-05-09 19:17:59
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一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请
法院执行
庭强制执行。
二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,手写或打印都可以。
三、你可以将公司的财产情况告诉法院,这样即使公司万般推脱抵赖的,法院也会很快给予执行。
四、判决生效后,如果对方注销公司,或者把账户的钱款全部取光等,都是无效的,法院会强制执行对方转移的财产。
五、你直接申请执行就行了,不要等他回心转意。
六、执行的概率要看具体情况和法院的态度,执行期限不好估计。
七、应该注意他转移资产,及时和法院沟通。
2020-05-09 19:20:23
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商
行政管理
局、华全总工
《关于加强企业伤病休职工管理工作
通知
》
劳险字〔1992〕14号
要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职工伤病需要休假应凭企业
医疗机构
或指定医院具疾病诊断证明并由企业审核批准伤病职工需要转入休根据企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明由企业劳鉴定委员(组)作鉴定经企业
行政
批准要建立定期家访制度及解休职工伤、病、残情况变化及通知已恢复劳能力职工按复工;根据劳能力恢复情况安排定试工期或调换适工作;要加强企业劳纪律逾期复工或服工作安排停发伤病保险待遇并按旷工处理
2020-05-09 19:28:43
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