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工伤怎么办？
更新时间：2018-07-04 15:03:55
问题描述：
我在湖北上班6月3号受伤了，住院后回家休息了，在这休息期间，我的
工资
该怎么算？平时我的工资有3000左右，现在项目部只给我几百块钱？
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a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时
加班
工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时;
b：(固定月薪-固定月薪/
20.92*缺勤天数)+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时;
c：固定月薪/
20.92*实际出勤天数+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时;
2018-07-04 14:57:22
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劳动纠纷律师团队
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《
工伤保险条例
》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第34条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
您的情况可以比照上述情况进行对照。但打字、复印、律师等费用暂时还是需要您自己承担。如果您找律师了，上述问题完全可以咨询您的律师。
2018-07-04 15:01:31
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1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。
2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。
3、根据你的上班时间，如果加班费未足额支付的，还可要求支付加班费。 建议委托律师
代理
，争取自己的最大合法权益。
4、如果你工作时间较短的，还可要求支付未签劳动
合同
的双倍工资。
2018-07-04 15:03:55
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