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我已辞工，未到期。但老板提前辞退我，还要压工资到月底才给。这是否违法？
更新时间：2018-09-25 13:54:38
问题描述：
我已辞工，未到期。但老板提前
辞退
我，还要压
工资
到月底才给。这是否违法？
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用人单位
与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2018-09-25 13:50:21
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用人单位无故辞退
劳动者
，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立
劳动合同
，但必须遵循《劳动
合同法
》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动
合同
法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2018-09-25 13:52:53
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1、
经济补偿
：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2018-09-25 13:54:38
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