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劳动合同纠纷
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由于公司的调动地点与公司不一致,公司以不服从管理为理由解除劳动合同,公司能否给予补偿(劳动合同体现了本人的工作地点)。
更新时间:2020-05-10 07:30:57
问题描述:
由于
公司
的调动地点与公司不一致,公司以不服从管理为理由解除劳动
合同
,公司能否给予补偿(劳动合同体现了本人的工作地点)。
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公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你,是无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020-05-10 07:26:20
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公司是不可以的
2020-05-10 07:28:56
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不能,单位一般而言无权擅自调整工作地点,当然,如果是市内调整并且不影响职工的话,单位有一定的自主权,但是并不意味着员工不服从,单位就可以立即辞退。如需要详询,可来电联系。
2020-05-10 07:30:57
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合同期内公司调动员工工作地点,如果员工不愿意去,可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗?
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合同期内公司调动员工工作地点,如果员工不愿意去,可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗?
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本人不服从公司调动工作地点公司单方解除劳动合同,能否要求补偿金吗方
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