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新公司试用期不到1个月，3天前突然宣布部门解散。有什么经济补偿赔偿，谢谢
更新时间：2020-05-10 08:50:37
问题描述：
新
公司
试用期不到1个月，3天前突然宣布部门解散。 有什么经济补偿赔偿，谢谢
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根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动
合同
，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2020-05-10 08:45:09
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请
劳动仲裁
维护权益。
2020-05-10 08:45:50
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-05-10 08:50:37
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