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我是2009年,100年后,2009年,2年后,然后签署到2013年6月30日,期满,请问公司平均12个月的补偿金,去年的平均工资是0个月?
更新时间:2020-05-10 13:32:39
问题描述:
我是2009年,100年后,2009年,2年后,然后签署到2013年6月30日,期满,请问
公司
平均12个月的补偿金,去年的平均
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是0个月?
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根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动
合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2020-05-10 13:26:56
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双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
2020-05-10 13:28:50
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2020-05-10 13:32:39
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