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请问，产假期间个人保险和公积金部分是自己承担，还是公司全额承担呢?
更新时间：2018-09-25 16:33:16
问题描述：
请问，
产假
期间个人
保险
和
公积金
部分是自己承担，还是公司全额承担呢?
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依据国务院《女职工
劳动保护
规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，工资照发。另实行
生育保险
制度的地方，女职工享受
生育保险待遇
，那么社保局支付的
生育津贴
为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
社保还是正常交，个人部分等以后补扣。
2018-09-25 16:28:36
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一是职工及其所在单位为职工缴存的
住房公积金
，本息全部归职工个人所有；
二是个人及其所在单位按政府规定比例缴存的住房公积金和所产生的利息免征
个人所得税
；三是缴存住房公积金的职工，在购建自住住房自有资金不足时，可以申请住房公积金低息贷款；
四是职工购建自住住房、偿还
购房贷款
本息时，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；五是当年存入专户的住房公积金按结息日
中国人民银行
挂牌公告的活期存款利率计息，上年结转的按结息日中国人民银行挂牌公告的三个月整存整取存款利率计息，并且利息收入免征利息税；
六是职工离退休时，可一次性提取账上全部本息，也相当于积累了一笔可观的养老储金。
2018-09-25 16:30:22
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全额交金就是按照本人实际
工资
总额100%为缴费基数缴纳五险一金的。
然后根据各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的，而缴费的金额就是根据缴费基数（即全额工资）来做为标准，计算出各自的缴费明细。
为了避免出现工资过高的人交金过高，工资过低的人交金过低，
社保
部门根据上年度当地参保人月平均工资的300%作为最高基数，平均工资的60%为最低基数。
一般大部分人工资在最高和最低之间，以自己的工资作为缴费基数。
但是如果工资超过最高缴费基数，也只按最高基数交金。如果工资低于最低基数，也要按最低基数交金。
2018-09-25 16:33:16
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