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我在这家公司工作了将近九年，今年公司迁往浙江。我不想和工厂一起去浙江。我该向公司索赔赔偿金吗？如果赔偿了该赔偿多少钱？
更新时间：2020-05-10 16:12:26
问题描述：
我在这家
公司
工作了将近九年，今年公司迁往浙江。 我不想和工厂一起去浙江。 我该向公司索赔赔偿金吗？如果赔偿了该赔偿多少钱？
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第一，假如
合同
明确约定了工作地点，又没有其他公司可单方面调整员工工作地点约定的话，你们可以拒绝搬迁，在原地点上班，公司如果因此开除你们，属于违法解除
劳动关系
，应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 第二，如果公司不开除，但是降薪或者有其他违法行为，比如停交社保，那么你们可以通知公司被迫解除劳动合同，可以或者经济补偿金，标准跟上述一直，但是没有双倍赔偿。
如果协商解除劳动关系，公司也需要按照上述支付经济补偿金。你们现在估计就是这个情况，如果要解除劳动合同，就要尽快，确实这个月平均工资会越来越低。 第三，如果是你自行离职，这样不会得到经济赔偿金。
2020-05-10 16:02:21
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-05-10 16:11:41
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2020-05-10 16:12:26
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