刚进公司的第一个月试用期签了试用期合同,一个月转归后没有签劳动合同。催了好几个月,也没给几个月,刚进公司的第一个月试用期签订试用期合同,一个月转行后没有签订劳动合同,被催了好几个月,今天突然让我走了

更新时间:2020-05-10 17:28:02
问题描述:
刚进公司的第一个月试用期签了试用期合同,一个月转归后没有签劳动合同。 催了好几个月,也没给几个月,刚进公司的第一个月试用期签订试用期合同,一个月转行后没有签订劳动合同,被催了好几个月,今天突然让我走了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助80564 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    通常情况下,我国法律允许双方签订劳动合同后约定试用期。试用期结束后用人单位认为符合录用条件的可以转正。我国劳动法明确规定,在佣人单位签订劳动合同时,期限为三年以上的,可以约定试用期六个月。
    期限为三年以下一年以上的可以约定三个月到六个月。期限为一年以下的,只能约定三个月以下的使用期。
    2020-05-10 17:20:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助669286 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
    2020-05-10 17:26:59
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1765460 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    对,合同从试用期开始计算
    2020-05-10 17:28:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月签几年合同
试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷 103171
试用期被推迟,劳动合同三个月后仍未签订。
试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期两个月了,公司未签订劳动合同
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;    (二)用人单位依
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司上班签订了试用期三个月合同,现在试用期三个月到了还没转正,请问辞职后试用期工资要得到吗
以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。 挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月,一直没有转正签正式合同,在第四个月后被辞退,没有原因
试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同,三个月试用期后,公司要求延长试用期。
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任?
若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想解除合同但是送达不到对方怎么办
送达难可协商或依法解除。协商解除需双方达成一致;依法解除需满足《民法典》规定的条件,如不可抗力等。处理时需保留证据,确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己找的实习工作要签三方吗?
你好,根据合同的内容确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我是签了合同的,但是目前是试用期,我工作了十几天要开离职证明吗?
需要开离职证明。正常辞职应回公司申请,如遭拒可申请劳动仲裁,注意保留证据。如公司违规,还可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了,之后我和对方都被开除,我在那里上了3天班但他不
如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下材料:身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时,建议您详细记录与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在无锡找了个KTV服务员的工作,交了700块钱后面他让我去线上聊天软件上面装女的拉客,现在不想干了怎
针对该问题,常见的处理方式有举报、协商和劳动仲裁。你可以根据实际情况选择,如希望快速解决问题可协商;若对方不配合,可选择举报或劳动仲裁,保护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我进店之前店里有美甲培训,离职需要1280违约金,入职三个月了还没挣到1280
如果您认为违约金过高,可以尝试与店家协商调整。如果协商无果,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中,您需要提供证据证明违约金的合理性存在问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
19秒前
周强律师
近期帮助 4574 人
我是被人利用入股现在不知怎么办
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21462 人
跨行跨省公转私多久能到账?
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21462 人
分期买手机逾期了会被起诉嘛
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73251 人
拖欠我500块钱工资
4分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2913 人
几年前我对象父亲申请的经济适用房在我对象父亲名下,我跟我对象结婚以后,变更到我对象名下吗
7分钟前
张诗浪律师
近期帮助 362 人
销售员侵占公司12万左右
8分钟前
孟科律师
近期帮助 2581 人
父母为婚后子女出资购房房屋增值部分的认定
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23809 人
直接去省医院报销少呗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询