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公司口头辞退我，却要我写辞职报告，我可以不写吗？而社保也没有退，如果我不主动去找公司处理
更新时间：2018-09-25 19:12:41
问题描述：
你好，
公司
口头辞退我，却要我写
辞职报告
，我可以不写吗？我现在是不去上班了，而
社保
也没有退，如果我不主动去找公司处理，会对我有什么不利后果吗？我手机里有公司领导发的不要我上班的信息
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用人单位
提出与
劳动者
解除
劳动关系
，不是劳动者辞职，所以劳动者是不需要写辞职报告的。
如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告，目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。
标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2018-09-25 19:07:57
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
，并要求支付经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-09-25 19:10:17
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劳动者被无故
辞退
的，依照我国
劳动法
的规定，可以向用人单位要求支付一部分的
经济赔偿
，同时如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的，劳动者可以向劳动冲裁委员会申请
劳动仲裁
要求用人单位对劳动者进行赔偿，维护自己的合法权益。
2018-09-25 19:12:41
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