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公司没有给员工买不社保,来了公司行政就说可以辞职了,这公司是黑公司吗?请问你们有什么好办法解决。
更新时间:2018-09-25 19:15:07
问题描述:
我来公司一年多了,公司没有给员工买不
社保
,因家有事,请假回家,来了公司
行政
就说可以辞职了,问他什么理由,
请假条
不是他不批的,另外一种就算矿工三天自动离厂,这公司是黑公司吗?请问你们有什么好办法解决。谢谢
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《劳动法》规定,自用工之日起双方建立
劳动关系
,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加
社会保险
并依法缴纳
社会保险费
,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
2018-09-25 19:09:41
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根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定,
用人单位
和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动
合同法
和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:.......
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
2018-09-25 19:13:41
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根据法律规定,
公司
应当依法为
劳动者
购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动
合同
。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(七)社会保险;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险费
的;
2018-09-25 19:15:07
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