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我明确提出离职,如今想提早两个星期走,交接工作结束了,薪水也想要了,只想尽早走,企业不许。我想问一下我立即辞职了有关系吗?
更新时间:2020-05-11 03:34:00
问题描述:
我明确提出离职,如今想提早两个星期走,交接工作结束了,薪水也想要了,只想尽早走,企业不许。我想问一下我立即辞职了有关系吗?
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首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《
工伤保险条例
》第
36、37条分别作了如下规定:
1.
五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
2.七至十级工伤:“劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出
解除劳动合同
(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
另外,需要补充的一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
2020-05-11 03:26:01
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你好,如果单位违法解除
劳动合同
可以申请劳动仲裁维权
2020-05-11 03:31:40
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
2020-05-11 03:34:00
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