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你好，工厂里没有劳动合同，现在我受伤了。

更新时间：2020-05-11 13:43:45
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你好，工厂里没有劳动合同，现在我受伤了。
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    你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。
    2020-05-11 13:41:17
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    可以先走劳动仲裁确认存在劳动关系，然后走工伤程序
    2020-05-11 13:42:49
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    您好，存在事实劳动关系，没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
    2020-05-11 13:43:45
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你好，我父亲在工厂受伤了，但是如果没有劳动合同怎么办？
1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。 2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助
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劳务合同与劳动合同的区别
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你好。我在工厂上班没有劳动合同，
1、关于交通事故，可以要求对方依法赔偿。 2、关于工伤，在事故中不承担主要或者全部责任额，属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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工厂上班受伤，没有劳动合同，没有社保，没有厂牌，怎样理赔？
先仲裁存在劳动关系后申请工伤认定、评残，按等级赔偿， 
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没有劳动合同，却在工作中受伤。
只要你能证明你们之间存在劳动关系，你又是在工作的时候受伤的，就可以起诉老板赔偿。
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工厂一员工没有劳动合同，在工厂受伤了，老
你要去做工伤认定，认定是工伤后，鉴定是工伤几级，然后起诉公司。还有未签劳动合同的赔偿等等。
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我在工作中受伤，但是我和老板没有劳动合同，我如和
你好 没有劳动合同建议直接起诉人身损害 方便快捷 获得的赔偿比较多 另外够工伤认定需要想认定劳动关系 如需帮助联系我
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