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你好，我离职后发现高频听力损失，医生说没有职业病那么严重，但和工作环境有关。影响我的再就业。你能申请赔偿吗？赔偿多少比较合适？
更新时间：2020-05-11 15:04:33
问题描述：
你好，我离职后发现高频听力损失，医生说没有
职业病
那么严重，但和工作环境有关。 影响我的再就业。 你能申请赔偿吗？ 赔偿多少比较合适？
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从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内，生病员工可以要求单位向劳动局申请
工伤认定
；或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，生病员工本人去申请也行。然后，向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
申请评定伤残等级。
之后，享受
工伤医疗待遇
。若单位缴纳了
工伤保险
费，则由社保中心支付相关费用；若单位没有缴纳工伤保险费，则由单位支付全部费用。
2020-05-11 15:01:49
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工伤
赔偿后，解除合同了，发现有其它的职业病的话，可以申请职业病鉴定，然后申请工伤认定，如果该职业病时在工作期间患上的，则可以要求赔偿。根据相关法律法规规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合有关条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会
保险
行政部门应当受理。
2020-05-11 15:04:33
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