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请问：1月底离职，2月份没有工作，3月份没有工作，3月中旬提议离职，公司要求员工在2月份承担所有的社会保障，如果不合理，如何用法律反驳？
更新时间：2020-05-11 16:12:22
问题描述：
请问：1月底
离职
，2月份没有工作，3月份没有工作，3月中旬提议离职，
公司
要求员工在2月份承担所有的
社会保障
，如果不合理，如何用法律反驳？
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照
劳动合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2020-05-11 16:06:57
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劳动者
提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-05-11 16:07:48
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你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
2020-05-11 16:12:22
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