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如何补偿公司的工资,如何补偿公司一年解雇后的工资
更新时间：2020-05-11 18:01:51
问题描述：
如何补偿
公司
的
工资
,如何补偿公司一年解雇后的工资
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劳动
合同履行
期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
1、因为严重违法违纪，用人单位按《
劳动合同法
》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 如果用人单位应当支付相应的补偿而没有支付的，劳动者可以依法提起
劳动仲裁
。
2020-05-11 17:56:06
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经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
2020-05-11 17:58:53
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公司应当赔付违法解除的双倍经济补偿金及未提前一个月工资等。
2020-05-11 18:01:51
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