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我是2011年11月2日进入公司的工厂,合同的有效期到2012年11月1日为止,到期至今没有继续签字。能给我们补偿吗?我们的工资按产量支付。谢谢你
更新时间:2020-05-12 08:12:31
问题描述:
我是2011年11月2日进入公司的工厂,
合同
的有效期到2012年11月1日为止,到期至今没有继续签字。 能给我们补偿吗?我们的工资按产量支付。 谢谢你
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出租人没有提出异议的,原
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第二百一十五条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
第二百三十六条租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁
1、没有签订书面租赁合同的,视为不定期租赁。
2、不定期租赁双方当事人可以随时解除租赁关系,故不存在解除违约。
3、租赁关系解除后,可以要求出租房退还押金。期限为不定期。
2020-05-12 08:08:31
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你好,补偿从入职日期起算。没有年休假,可以要求补发年休假是上班的工资。
2020-05-12 08:11:30
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你好,应该给补偿的。
2020-05-12 08:12:31
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