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劳动合同纠纷
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公司签订一年劳动合同,但试用期为六个月
更新时间：2020-05-12 08:51:09
问题描述：
公司签订一年
劳动合同
,但
试用期
为六个月
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定：“发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请
劳动仲裁
维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）
2020-05-12 08:36:37
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你好，我国劳动法规定，劳动
合同
最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订，否则的话，用人单位就是违反了劳动法的有关规定。
2020-05-12 08:42:08
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根据《
劳动合同法
》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为
劳动合同期限
。
2020-05-12 08:51:09
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