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辞退员工，但用人公司又没签订合同，该怎么办
更新时间：2020-05-12 19:24:32
问题描述：
辞退
员工，但用人公司又没签订
合同
，该怎么办
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2020-05-12 19:11:59
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您好
申请仲裁
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2020-05-12 19:19:00
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搜集被辞退的
证据
，向
劳动仲裁
部门申请
仲裁
，仲裁会根据情况判决给付解除赔偿金。
2020-05-12 19:24:32
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