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你好!从14年前开始是五险。18年跳槽,9月不支付五险,19年2月公司开始移交。因为追加了个人支付医疗保险的部分,那个9月生孩子的时候可以结算生育保险吗?
更新时间:2020-05-13 08:53:16
问题描述:
你好! 从14年前开始是五险。 18年跳槽,9月不支付五险,19年2月公司开始移交。 因为追加了个人支付医疗
保险
的部分,那个9月生孩子的时候可以结算生育保险吗?
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需要准备的材料:
(1)本人身份证;
(2)
计划生育
证;
(3)婴儿出生证;
(4)独生子女证;
(5)出院小结;
(6)医疗费用发票。
(7)剖腹产发票金额在5000元以上;顺产金额在三千元以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。
(8)填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。 办理流程:
(1)以上材料需要原件和复印件;
(2)一般是把这些材料拿给单位财务去市劳动保障局办理;
(3)每月18日以前受理材料提交; 办理总结:
(1)生育保险能够报销的范围包括生育津贴、生育医院费用两部分。
(2)也就是生宝宝的时候休假那几个月的工资都是生育保险里面支付,因此有的公司有没有发工资给产妇都无所谓啦,只要有做生育保险这些都是有生育保险支付。
2020-05-13 08:45:15
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签订了劳动合同,单位是必须要为员工办理社保的,而社保中包含生育报险,所以是会报销的。
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
2020-05-13 08:48:50
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医保
保险可以询问医院的主诊医生或者护士。
在就医的时候,向定点医院出示
医保卡
证明
参保身份,在结帐的时候,该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付,该
医保报销
的部分由医保和医院结算,个人不需要先支付再报销。
2020-05-13 08:50:29
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符合规定条件的职工,可以持规定的材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇。社会保险经办机构应当自收到申请之日起3日内对申请材料进行初步审查。有关山东生育险报销流程的内容 山东生育险报销流程是怎样?
一、符合《山东省企业职工生育保险规定》第十条、第十五条规定条件的职工,持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇:
(一)本人身份证、
结婚
证、医疗费用原始凭据;
(二)正常生育的,提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;
(三)施行计划生育手术的,提交相关医学证明;
(四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的,提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。 委托代领的,应当提交申领人出具的
授权委托书
和受委托人的身份证明。
二、社会保险经办机构应当自收到申请之日起3日内对申请材料进行初步审查。
(一)对材料不全的,应当一次性告知需补正的全部材料。
(二)对材料齐全,属于经办机构职责范围的,应当予以受理,自受理之日起15日内将审核结果通知申请人,对符合条件的,一次性核发其生育保险待遇;对不符合条件的,应当书面告知申请人并说明理由。
2020-05-13 08:53:16
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