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由于甲方要求我公司裁人，但我与公司合同没到期，公司辞退我，有什么补偿吗？
更新时间：2018-09-26 17:10:20
问题描述：
由于甲方要求我
公司
裁人，但我与公司
合同
没到期，公司
辞退
我，有什么补偿吗？
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用人单位
连续两次签订固定期限
劳动合同
之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金相当于
经济补偿
标准的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-09-26 17:05:58
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用人单位单方解除劳动合同
有以下4种情形：
1、劳动者有
劳动合同法
第三十九条情形，用人单位
解除劳动合同
，没有经济补偿。
2、用人单位按劳动
合同法
第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-09-26 17:09:45
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单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实
劳动关系
证据
，申请
劳动仲裁
，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对
仲裁
结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2018-09-26 17:10:20
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