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我再厂工作七年被辞退应当获得哪些的赔偿
更新时间：2020-05-13 14:11:56
问题描述：
我再厂工作七年被
辞退
应当获得哪些的赔偿
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劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金
2020-05-13 14:02:56
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如果是违法辞退的话，从入职之日开始计算
工龄
，按照一年二个月计算赔偿金。
2020-05-13 14:08:03
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你好，建议保留好被辞退的
证据
，如果属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月
工资
，工作六年赔偿十二个月本人工资。
2020-05-13 14:11:56
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