公司从龙岗搬到东莞,员工不想去,有报酬吗?现在公司借口去上班,员工拒绝去那里工作,如果取消报酬?员工可以不去吗?

更新时间:2020-05-14 02:41:59
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公司从龙岗搬到东莞,员工不想去,有报酬吗?现在公司借口去上班,员工拒绝去那里工作,如果取消报酬?员工可以不去吗?
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    公司没有正当理由开除员工的,通常情况下,需要对员工进行相应的经济赔偿。参见《劳动合同法
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-05-14 02:38:06
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    公司若在深圳区域内搬迁或调动,员工不去,是没有经济补偿金的。若公司搬迁或调动到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
    2020-05-14 02:40:52
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    1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
    2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
    2020-05-14 02:41:59
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你好! 因为公司不只是关闭,所以我想问问上司让员工去他的别的公司上班,员工不想去,有赔偿金吗
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
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你好。公司从松岗搬到龙岗。如果员工不想去,他们需要补偿吗?
《劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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公司从深圳搬到东莞。根据劳动法,员工不愿意去。有补偿吗?
正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责
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公司因为自身发展原因搬至外地,要求员工也搬去,员工可以不去吗?不去,公司是否应按工作年限进行补偿?
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提
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请问公司从深圳搬到河源,老员工不去有赔偿吗?
可以要求经济补偿金。可在律师帮助下争取
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我们是在横岗上班现在这家公司不用我公司,公司要我们到总公司板田去工作,不去有陪常吗?
要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。
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公司调员工到广州办事处去工作,员工不去,公司怎么办?
公司可按合同或规章制度解除劳动关系,支付相应的经济补偿金。
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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