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公司搬迁到50公里外,要求员工搬迁,员工不想去,可以请求公司的经济补偿10年半,四年前工伤十度残疾。
更新时间:2020-05-14 12:34:03
问题描述:
公司搬迁到50公里外,要求员工搬迁,员工不想去,可以请求公司的
经济补偿
10年半,四年前工伤十度残疾。
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工伤一般由保险机构和
用人单位
进行赔付。工伤不同于一般的
民事责任
,
劳动者
在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险,则
工伤赔偿
是由工伤基金承担;如果单位未参加工伤保险,则由单位承担。
你的同事违规操作,造成你的伤害,单位应该给予处分,或者处罚,严重的可以追究刑事责任,但是不对你进行赔偿,一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。
2020-05-14 12:29:08
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你好,员工不同意变更
劳动合同
导致被
辞退
的,可以主张二倍
工资
补偿金。
2020-05-14 12:33:29
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平台法律顾问团队
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用人单位在
合同
存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的,劳动者可以要求用人跟单位支付
经济补偿金
和赔偿金
2020-05-14 12:34:03
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