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劳动合同纠纷
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劳动合同经济补偿和加班经济补偿。
更新时间:2020-05-14 15:19:16
问题描述:
劳动
合同
经济补偿和加班经济补偿。
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正常情况下,人单位因其单方面问题与劳动者解除劳合同,应当向劳动者支付一定的经济补偿金,但是在下列情况下,影人单位可以拒绝给予:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
2020-05-14 15:10:27
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《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
2020-05-14 15:14:09
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劳动合同经济补偿金:用人单位与劳动者解除劳动合同,需要支付经济补偿金的条件分为
合同解除
和
合同终止
,具体如下:
1、单位与劳动者协商解除的;
2、单位非过失性解除的;
3、单位经济性裁员解除的;
4、员工被动解除劳动合同的;
5、劳动合同期满后,单位不同意续订而终止的;
6、劳动合同期满后,单位同意续订,但降低原约定条件而劳动者不同意续订致使合同终止的;
赔偿金:用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位要支付赔偿金。
2020-05-14 15:15:52
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劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2020-05-14 15:19:16
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
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劳动合同的解除有经济补偿和经济补偿吗
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
单位不给我一分钱的经济补偿。说2002年以后入厂没有经济补偿。请问律师关于劳动合同经济补偿的新规定
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同
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辞职有补偿吗,经济补偿标准是怎样的
辞职补偿
劳动合同终止经济补偿
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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关于经济补偿
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劳动合同经济补偿
我在某公司以连续工作了10年,08年在新劳动合同法实施时,该公司与我续签3年劳动合同(2008年-2010年未)。同时也承认我在2000年-2008前没签劳动合
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关于劳动合同经济补偿
可以得到经济补偿,单位要出具书面证明解除
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关于劳动合同经济补偿
公司不应支付两个月的工资。
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每小时16元,公司扣一元工资,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果合同上有明确的工作地点,有赔偿吗?
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我签了员工手册(只有公司一份,,然后没有签劳动合同,公司的工资被拖欠了。7天或3天可以吗?
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法律分析: 1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以。 2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”: (1)如
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给我补偿,我能拒绝吗?
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几年前我被一个老板雇去干采伐木材,现在被查出来当时没有采伐手续,我需要负什么责任
签订协议,把义务、责任、风险约定明确,避免出现事故后责任不明
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几年前我被一个老板雇去干采伐活,现在被查出来当时老板没有采伐手续。我要负责任吗
你好 建议协商 或 搜集证据起诉
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