3月11日至4月14日在一家餐饮公司工作,15日开始因个人原因不能继续工作,经理说要申请一个月的辞职,或给我四月的工资,今天是工资日,说我今天不上班,三月的工资不会支付。请问我怎么还我的工资。

更新时间:2020-05-14 15:51:31
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3月11日至4月14日在一家餐饮公司工作,15日开始因个人原因不能继续工作,经理说要申请一个月的辞职,或给我四月的工资,今天是工资日,说我今天不上班,三月的工资不会支付。请问我怎么还我的工资。
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    如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
    用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
    2020-05-14 15:49:26
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    《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2020-05-14 15:51:31
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