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劳动合同纠纷
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你好，我在公司工作了一年两个月，公司没有为我签订劳动合同，我可以要求双倍工资？
更新时间：2020-05-15 06:33:58
问题描述：
你好，我在公司工作了一年两个月，公司没有为我签订
劳动合同
，我可以要求双倍
工资
？
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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
，维护你的合法权益。
2020-05-15 06:26:42
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未签劳动
合同
需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动
仲裁
2020-05-15 06:30:21
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未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
2020-05-15 06:33:58
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不签劳动合同什么情况下可获双倍赔偿
劳动合同纠纷
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你好律师，我在公司工作了20个月，还没有签订劳动合同，请问公司能否支付双倍的工资？
你好，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”所以在这种情况下你可
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
我公司没签订劳动合同，需要等一个月吗，我可以要求公司按双倍工资支付吗？
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
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我来到公司上班快一年了，但公司还未与我签订劳动合同，请问我可以要求双倍工资吗？
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我已经在公司工作4个月了，公司还没与我订立劳动合同，我可以要求两倍工资吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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