我4月25日去面试,第二天上班,用微信说3500,面试结束说3500,包括餐费390,到月底了。我说我得不到3500工资,是因为我做面包,她说我的技术不符合标准,但她一直没有告诉我,到月底才告诉我,

更新时间:2020-05-15 06:41:34
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我4月25日去面试,第二天上班,用微信说3500,面试结束说3500,包括餐费390,到月底了。 我说我得不到3500工资,是因为我做面包,她说我的技术不符合标准,但她一直没有告诉我,到月底才告诉我,并且说工期没有工资,试用期也没告诉我,和我的
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    根据《劳动法》的要求,试用期间单位要买社保,不买社保是违法的。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。
    1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。
    试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。
    2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。
    3、现在有很多单位之所以口头约定试用期,不缴纳社会保险,的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务,但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强,入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
    2020-05-15 06:36:45
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-05-15 06:38:34
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    要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-05-15 06:41:34
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