未签合同,工作了十几年,突然被解雇

更新时间:2018-07-04 18:01:38
问题描述:
我父亲从1989年开始帮自己的兄弟从事建筑职业,已经十几年了,一直没有签订任何用工合同,其父亲兄弟也一直没有为我父亲购卖任何保险,今年突然被解雇了,我想咨询:这样的解雇,有没有补偿,我父亲可否要求其兄弟的公司为他购卖社保,并给予一定的经济补偿
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    劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2018-07-04 17:53:52
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    公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
    《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
    2018-07-04 17:57:52
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    公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效的,可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
    2018-07-04 18:01:38
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