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劳动合同纠纷
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超过10天的工作被解雇后，说实习期没有支付，但原来说实习期是三天，没有劳动合同，如何解决工资问题？
更新时间：2020-05-15 11:09:12
问题描述：
超过10天的工作被解雇后，说实习期没有支付，但原来说实习期是三天，没有
劳动合同
，如何解决
工资
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-05-15 11:02:58
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您好，协商不成可以申请劳动
仲裁
。
2020-05-15 11:06:26
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您好，克扣工资可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。非法
辞退
，可以主张双倍赔偿，建议及时和
律师
详细面谈相关事你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳
社保
可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月
2020-05-15 11:09:12
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