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劳动合同纠纷
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更改公司名称让员工重新签订劳动合同，公司违法吗？
更新时间：2020-05-15 16:33:51
问题描述：
更改公司名称让员工重新签订劳动
合同
，公司违法吗？
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公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、
仲裁
委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。 法律依据：《
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020-05-15 16:29:00
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公司名称变更不影响原合同的效力，即不用重新签订合同。如果公司非得要求员工重新签订劳动合同，如果新签订的合同损害的员工的利益，则员工可以提出赔偿申请。
2020-05-15 16:31:57
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公司名称变更，员工可以要求先解除原来的劳动合同支付经济补偿金后再从新签订合同
2020-05-15 16:33:51
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公司名称可以变更吗？
企业法律顾问
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公司要求重新签订劳动合同，并更改了公司名称
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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公司更改名字需要重新签合同吗?
公司改名字
公司名称能变更吗
企业法律顾问
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您好，根据《劳动法合同》第三十三条规定人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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公司改制需要变更公司名称吗
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合同期间，公司更改公司名称，要求员工签离职单，在签新公司合同，这样合理吗
1，依法辞职。 2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。 社保账户由社保中心安全地保管。 3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办
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