连续工作十七年，只给交二年保险，今年退休……

更新时间：2018-07-04 18:11:01

问题描述：

连续工作十七年，只给交二年保险，今年退休该咋办？？？律师你好：到2010年为止，我母亲在某单位,，已（临时工性质）连续工作了17年。在新公布的劳动法压力下，该单位从2008年才与她签了合同,给交了三险一金,但并没把以前所干十四年的三险一金给补上。今年,我母亲已50岁,在单位该退休了,但因交保险年限不够15年,没法退,单位就要把我母亲帐号转到个人窗口,从此与单位无关，我们不同意。请问：在我母亲只与单位建立了2年合同的情况下，并且我们手里也没有其它能证明母亲在该单位工作时间的有力证据，我们还能讨回单位欠我母亲的十四年保险吗？如果聘请了律师，你能否出面到该单位搜集证据？？？全部费用大约是多少连续工作十七年，只给交二年保险，今年退休该咋办？？？律师你好：到2010年为止，我母亲在某单位,，已（临时工性质）连续工作了17年。在新公布的劳动法压力下，该单位从2008年才与她签了合同,给交了三险一金,但并没把以前所干十四年的三险一金给补上。今年,我母亲已50岁,在单位该退休了,但因交保险年限不够15年,没法退,单位就要把我母亲帐号转到个人窗口,从此与单位无关，我们不同意。请问：在我母亲只与单位建立了2年合同的情况下，并且我们手里也没有其它能证明母亲在该单位工作时间的有力证据，我们还能讨回单位欠我母亲的十四年保险吗？如果聘请了律师，你能否出面到该单位搜集证据？？？全部费用大约是多少

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1409583 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。　　《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

2018-07-04 18:03:24

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1240724 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；
2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同（个体工商户营业执照）等，事先咨询接收地的社保部门工作人员，只有对方同意接收该关系的，才能办理转接手续。一，转移社保关系的手续及需要的资料，可以参照如下办理：1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理；2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)；3，个人办理保险关系的转移：持接收单位介绍函，调出单位停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。二，社保续交的方式和资料，可以参照如下办理：1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；2，具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。

2018-07-04 18:08:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1757094 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

以单位不缴纳社保理由随时通知单位辞职，可以要求单位支付补偿金n单位补贴不实际缴纳社保的做法违法的nn《劳动合同法》n第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：n　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；n　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；n　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；n第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；n第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018-07-04 18:11:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。