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你好！公司解除劳动合同，一年一个月赔偿的话，赔偿的一个月是按基本工资计算的吗
更新时间：2020-05-15 18:08:35
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你好！ 公司解除劳动
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，一年一个月赔偿的话，赔偿的一个月是按基本工资计算的吗
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-05-15 18:01:00
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2020-05-15 18:05:40
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2020-05-15 18:08:35
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
我想咨询解除劳动合同赔偿金不足一年按一个月计算，请问这一个月包含饭贴和奖金吗？
直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
解除劳动合同，但得到的赔偿是以广州市最低工资2100元，一年一个月赔偿，这样合理吗？
您好！根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或
全部4个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金的计算标准
解除劳动合同
我是与上海XX签劳动合同，请问解除合同赔偿，应该是一年一个月的工资，还是一年两个月？
《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无
全部4个答案 >
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你好我也在公司试用期三个月，公司倒闭解除劳动合同，赔偿的话是赔偿一个月还是半个月工资
如果在试用期被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除合同的。如果不能证明或没有其他过错，就此解除合同，此属于违法解除，你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿，补偿标准
全部4个答案 >
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我是与上海外服签劳动合同，请问解除合同赔偿，应该是一年一个月的工资，还是一年两个月？
《劳动合同法》第19条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
全部4个答案 >
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公司提前半个月通知员工协议解除劳动合同，赔偿按一年一个月补偿，这个合理吗？
可以申请劳动仲裁去处理..
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辞退赔偿六个月以上赔偿一个月工资，包含六个月吗？
你好，如果6个月以上（含6个月）不满一年，按一年计算，即支付一个月工资标准的经济补偿金；如果不足六个月，支付半个月工资标准的经济补偿金。具体可以直接来电详询。
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我现在是孕妇，公司辞退我，有没有赔偿？如果赔偿的是按一年一个月的工资2倍补偿吗？
你好，可以要求的，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
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我的试用期是3天到第四天正式工作，然后老板在晚上解雇了我，这4天的工资给了我和赔偿
可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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与劳务公司签订两年合同，如何赔偿我
公司提出解除劳动合同，分两种情况，一种是违法解除，你可以要求双倍赔偿，一种是协议一致公司解除，你可以要求经济补偿
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是否在公司完成了实习，我现在已经离开了，公司不盖章我该怎么办
您好，与学校协商解决
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然后我们的老板说扣除我三天的工资是合法的吗？我想在星期天请假，这合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
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我只签了一年的劳动合同，我怎样才能弥补被解雇的损失？
您好，没有签订书面劳动合同可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我在一家公司做了很久，领导让我走，可以要求赔偿吗
您好这边是可以帮您的
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
如果超过一年，视为双方签订了无固定期限劳动合同
全部5个答案 >
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监
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我在一家公司做了很久，领导让我走，可以要求赔偿吗
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