工程已经转包了,现在签转包合同有效吗

更新时间:2020-05-16 04:04:23
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    劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件,借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。

    如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远,在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定,对于企业高级职员来说,应当要求在劳动合同中明确。
    同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险,这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的,但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
    2020-05-16 04:02:54
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    承包工程的合同效力认定有效根据法律规定,只要是依法成立的合同,都应有效。合同成立的条件,一般认为应具备以下条件:
    1、订约主体应为双方或多方当事人;
    2、具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程;
    3、对主要条款达成一致的意思表示。
    2020-05-16 04:04:23
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