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劳动合同纠纷
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没有劳动合同，却不领工资怎么办？没有在劳动合同上签字是违法的吗？
更新时间：2020-05-16 09:33:06
问题描述：
没有
劳动合同
，却不领
工资
怎么办？ 没有在劳动
合同
上签字是违法的吗？
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照
劳动合同法规
定，这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动
行政
部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2020-05-16 09:26:10
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你好，
用人单位
自用工之日起1个月未与
劳动者
签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-05-16 09:29:17
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-16 09:33:06
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