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成都，无合同工作，试用期过七天后两天，总共九天，退休，上司同意，面试时上司说三千一月，工资下个月十五日结婚，上司说人不好，怕只发一点工资，下个月有多合理
更新时间：2020-05-16 10:54:15
问题描述：
成都，无
合同
工作，
试用期
过七天后两天，总共九天，退休，上司同意，面试时上司说三千一月，
工资
下个月十五日结婚，上司说人不好，怕只发一点工资，下个月有多合理
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试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。 《
工资支付暂行规定
》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-05-16 10:49:54
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你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
2020-05-16 10:52:25
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你好，
试用期工资
按实际上岗时间支付，没约定工资的以
公司
的同岗位工资为准。
2020-05-16 10:54:15
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