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劳动合同纠纷
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因为没有签劳动合同，在公司工作了十四天，现在不支付十四天的工资，公司说上班不到十五天不支付工资
更新时间：2020-05-16 11:20:43
问题描述：
因为没有签劳动
合同
，在公司工作了十四天，现在不支付十四天的
工资
，公司说上班不到十五天不支付工资
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-05-16 11:14:47
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
存在劳动关系就可以。
2020-05-16 11:18:00
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你好，到当地
劳动监察部门
投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
2020-05-16 11:20:43
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