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劳动合同纠纷
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签订劳动合同后，有30%的报酬合同，现在提前一个月辞职，请问被扣的工资可以收回吗？
更新时间：2020-05-16 12:49:21
问题描述：
签订
劳动合同
后，有30%的报酬
合同
，现在提前一个月辞职，请问被扣的工资可以收回吗？
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
１、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（３）法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；
（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-05-16 12:42:45
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一方要
解除劳动合同
，除了协商外，要尽到
通知
义务，避免给对方造成不必要的损失。
2020-05-16 12:47:15
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-05-16 12:49:21
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