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上下班途中因摔跤受伤公司需负责吗受伤后暂时不能上班职工有权要求公司发工资吗
更新时间：2018-09-27 23:12:51
问题描述：
上下班途中因摔跤受伤
公司
需负责吗受伤后 暂时不能上班职工有权要求公司发
工资
吗
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时
解除劳动合同
，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的
经济补偿金
。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求
用人单位
支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般
仲裁机构
以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
2018-09-27 23:07:03
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第十八条 提出
工伤认定
申请应当提交下列材料：
(一)
工伤认定申请表
;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，
社会保险
行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2018-09-27 23:10:47
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1、你的情况属于
工伤
，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。
2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。
3、根据你的上班时间，如果加班费未足额支付的，还可要求支付加班费。 建议委托律师
代理
，争取自己的最大合法权益。
4、如果你
工作时间
较短的，还可要求支付未签
劳动合同
的双倍工资。
2018-09-27 23:12:51
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