职工在企业产生牵扯,谩骂领导干部,是不是能够解雇。该职工工作中了四年,解雇后要不要一年按一月经济补偿金,如赔偿是按合同书的薪水赔偿還是依照实际工资奖励金业绩考核赔偿,感谢

更新时间:2020-05-17 09:58:11
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职工在企业产生牵扯,谩骂领导干部,是不是能够 解雇。该职工工作中了四年,解雇后要不要一年按一月经济补偿金,如赔偿是按合同书的薪水赔偿還是依照实际工资 奖励金 业绩考核赔偿,感谢
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    用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。

    1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。
    《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。

    2. 用人单位单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
    3. 用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,即赔偿金。
    2020-05-17 09:51:57
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    员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
    2020-05-17 09:54:39
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    可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
    2020-05-17 09:58:11
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