你好,是的,我想问一下,我现在在试用期,提前三天辞职,但是今天我对我说我离开的理由是他们不同意,只是因为缺勤而辞职,这个月没有工资,对吗?我该问谁?

更新时间:2020-05-17 11:10:18
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你好,是的,我想问一下,我现在在试用期,提前三天辞职,但是今天我对我说我离开的理由是他们不同意,只是因为缺勤而辞职,这个月没有工资,对吗?我该问谁?
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    一,劳动者主动提出辞职的;
      《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      二,劳动者主动提出辞职的;
      《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2020-05-17 11:07:03
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    你好,你可以收集你在单位工作的证据以及单位拖欠工资的证据,之后到单位所在地劳动监察部门投诉。
    2020-05-17 11:10:18
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你好,我问,当我离开我的工作时,我的直接领导人签字了,辞职了,一个星期后告诉我,但现在我的工资还没有
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
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你好,刑事律师?我事先说过我会辞职,然后我的老板拒绝批准我的辞职,任意扣发我的工资。我辞职了,没有去
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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请问就是我的那个队长叫我辞职,就没有安排我工作了,问他辞职,如果过了三天,他给算自离,是不是违法的,
你是否签了劳动合同?正确离职方式是提前30天书面通知用人单位离职,但如果你不想自动离职,你可以不离,如果用人单位违法辞退你,你可以要求经济补偿。
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你好,我想问一下我现在在试用期,想要辞职,但老板说试用期辞职没有工资,我该怎么办?
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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我想问,我现在辞职了,可以请假吗?
您好如果已经办理离职手续,那可以不用再请假了
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我辞职的时候没有提前一个月打招呼,现在单位不给我发工资,我该怎么办?!
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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我辞职的时候没有提前一个月打招呼,现在单位不给我发工资,我该怎么办?!
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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