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如何处理暑假工人拖欠的工资?我工作了一个多月,对我说我离开的时候,然后对财务报表说,然后对财务报表说,然后说几天后,我去问几天后,说还没做,昨天去看,说今天给我打电话,还没直接打电话。
更新时间:2020-05-17 14:21:50
问题描述:
如何处理
暑假工
人拖欠的
工资
?我工作了一个多月,对我说我离开的时候,然后对
财务报表
说,然后对财务报表说,然后说几天后,我去问几天后,说还没做,昨天去看,说今天给我打电话,还没直接打电话。
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无故拖欠工资是指
用人单位
无正当理由超过规定付薪时间未支付
劳动者
工资。不包括:
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 无故克扣和拖欠工资的后果
1、
民事责任
:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
2020-05-17 14:13:14
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,
劳动仲裁
委员会
仲裁
,向人民法院提起诉讼
2020-05-17 14:16:16
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向
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大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-05-17 14:21:50
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