应届毕业生就业协议问题,急!希望律师朋友……
更新时间:2018-07-04 19:15:42
问题描述:
我于去年10月签了一份就业协议,单位是
贵阳的,我是
成都一所大学。协议备注中关于违约金是这么一条“正式录用后需服务5年,否则赔偿违约金3万元”现在找到了一个更好的单位,不想到贵阳那所单位去了,我现在没去报到,还在学校,也就不存在正式录用问题,他这条能约束我吗?还有违约金是否太高了,有上线没。当时写的时候他叫我们抄的别人的一份,也没和我们商量,能不承认吗?就业协议他规定了用工年限,还适用合同法吗?非常期待你的答案!谢谢
我于去年10月签了一份就业协议,单位是贵阳的,我是成都一所大学。<p>协议备注中关于违约金是这么一条“正式录用后需服务5年,否则赔偿违约金3万元”现在找到了一个更好的单位,不想到贵阳那所单位去了,我现在没去报到,还在学校,也就不存在正式录用问题,他这条能约束我吗?<p>还有违约金是否太高了,有上线没。<p>当时写的时候他叫我们抄的别人的一份,也没和我们商量,能不承认吗?<p>就业协议他规定了用工年限,还适用合同法吗?<p>非常期待你的答案!谢谢
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