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劳动合同纠纷
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试用期三个月，劳动合同应该是几年？
更新时间：2020-05-17 21:04:12
问题描述：
试用期
三个月，
劳动合同
应该是几年？
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劳务派遣单位是本法所称
用人单位
，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
合同
，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
认同广州民商律师的观点，由于必须订立二年以上的合同，所以试用期为两个月以内（2-3年），六个月以内（3年以上或者无固定期限）。希望能够对你有所帮助。
2020-05-17 20:58:36
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试用期是三个月，用人单位应该和你签订三年以上的劳动合同
2020-05-17 21:01:55
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劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
如果单位约定的试用期是三个月，用人单位应该和你签订三年以上的劳动合同。
2020-05-17 21:04:12
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