我在我们公司已经服务了4年，最近3个月因为财务问题没有发工资，我一年前在国外接受过训练，签过合同服务了3年，现在服务1年，剩下的2年，终止劳动合同需要赔偿训练的协议费用吗

更新时间：2020-05-18 12:35:37

问题描述：

我在我们公司已经服务了4年，最近3个月因为财务问题没有发工资，我一年前在国外接受过训练，签过合同服务了3年，现在服务1年，剩下的2年，终止劳动合同需要赔偿训练的协议费用吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助771597 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。　　
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。　　
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。　　
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。　　
6、其它劳动合同约定的条款：

2020-05-18 12:29:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1148462 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

2020-05-18 12:31:54

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1374830 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

2020-05-18 12:35:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签订劳动合同需要考虑哪些问题

签订劳动合同需要考虑哪些问题

使用者工作了7年，最初的2年间签了2次合同，每次都是1年。今后5年没有和我签字，如果公司辞掉我的话

公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司未签定劳动合同有哪些赔付条款

公司未签定劳动合同有哪些赔付条款

新劳动法辞退10年以上员工的赔偿

新劳动法辞退10年以上员工的赔偿

我在我们公司已服务4年，工资未发，签过协议要服务3年，现在我终止劳动合同需要赔偿培训的协议费用吗？

劳务派遣工被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

现在公司有赔偿政策，我为公司服务10年，中途离职1年，请问之前服务的5年能否申请赔偿？

一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟公司签了3年的劳动合同和5年的培训协议，3年劳动合同到期了，公司要求赔偿培训费用，是否合理？

单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作的劳动合同签了3年，但公司要求我签的培训合同5年，即使我3年合同期满，离职仍要缴纳培训费

结合合同内容、履行情况和证据确定具体维权方案。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作差不多8年了，签了一次试用期3个月的合同，一次3年的，还有一次4年的，这四年的合同到期，

可以帮你争取相应赔偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与公司签订了3年劳动合同，5年培训协议，培训时间8个月，现在培训已经结束，培训协议上写明未满5年辞

您好，要付违约金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司签订了3年培训协议，1年的劳动合同，1年我离职了，公司也没有给我培训，我要赔钱给公司么？

若公司没有给你培训，你不用向公司支付赔偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工不愿意离开怎么办

辞退员工不愿离开，可报警或申请劳动仲裁。选择报警可快速解决员工滞留问题，而选择劳动仲裁则更侧重于解决员工认为解雇不合法的情况，可根据实际情况灵活选择。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习合同没有写具体的日常工作时间

法律分析：劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗？

有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需要什么补偿，我想出示什么证明

一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

50分钟前

张朋飞律师

近期帮助 2950 人

建筑工程公司有限公司减资

59分钟前

张春利律师

近期帮助 6255 人

你好，分居情况下，男房自己在外租的房子，女方到住所撬锁算不算违法

1小时前

张春利律师

近期帮助 6255 人

公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人

1小时前

张春利律师

近期帮助 6255 人

如果属于医疗事故该怎样认定

1小时前

刘鹏律师

近期帮助 3880 人

我购买的水果与商家照片不符合

1小时前

尚权律所律师

近期帮助 2200 人

遇到网络诈骗被骗1000

2小时前

李加刚律师

近期帮助 39164 人

我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下

2小时前

威法律师

近期帮助 9309 人

和对方发生关系，并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处，对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟