我在一家物流公司工作时没有合同,只有押金。现在公司有两个月的工资没有辞职,现在发出一个月的工资,但是公司押金和另一个月的工资没有付,长期没有给出,这种情况可以去劳动局申请仲裁,公司说要签一份物流合同,

更新时间:2020-05-18 13:16:26
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我在一家物流公司工作时没有合同,只有押金。现在公司有两个月的工资没有辞职,现在发出一个月的工资,但是公司押金和另一个月的工资没有付,长期没有给出,这种情况可以去劳动局申请仲裁,公司说要签一份物流合同,那么这就是劳资关系吗?
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2020-05-18 13:07:22
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    您好,可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
    2020-05-18 13:11:36
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    你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
    用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。
    劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
    2020-05-18 13:16:26
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