我每天工作12个小时,从来没有加班工资,一般每天工作10天休息,没有法定假日加班工资,没有补偿,工作环境很差,而且站着,我已经在这个民营企业工作了11年,现在已经50年了,特别是晚工完全不能吃饭,想解

更新时间:2020-05-18 23:18:06
问题描述:
我每天工作12个小时,从来没有加班工资,一般每天工作10天休息,没有法定假日加班工资,没有补偿,工作环境很差,而且站着,我已经在这个民营企业工作了11年,现在已经50年了,特别是晚工完全不能吃饭,想解除劳动合同,我能得到经济补偿吗?
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    根据《劳动合同法》第四十六条的规定 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020-05-18 23:13:36
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    你有加班就得支付加班工资,不管是都解除劳动关系的。
    2020-05-18 23:16:36
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    要支付加班工资,并且是以加班时间、天数和工资标准计算。
    2020-05-18 23:18:06
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