你好，律师，我现在工作的公司本月刚刚过了研修期，今天突然被通知退休，但是没有事先通知我，才能有两个月了，原因是公司改建了，我现在的单位被取消了，我应该接受什么赔偿呢？

更新时间：2020-05-19 02:56:28

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你好，律师，我现在工作的公司本月刚刚过了研修期，今天突然被通知退休，但是没有事先通知我，才能有两个月了，原因是公司改建了，我现在的单位被取消了，我应该接受什么赔偿呢？

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1．应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：
（1）当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务；
（2）仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被申诉人如何处理等问题全面、准确、简练地写清；
（3）证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分；
（4）申请日期。
2．应在申诉期限提出。根据《劳动法》第八十二条规定，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的期限内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。
3．要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。但是，按规定应当由设区市的仲裁委员会受理的除外。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会请仲裁。
4．要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的，另一方可申请人民法院强制执行。

2020-05-19 02:51:21

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可以要求经济补偿金的赔偿，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

2020-05-19 02:53:13

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你可自己申报工伤。你可得到医疗费、今后治疗费、美容费、误工费等赔偿。

2020-05-19 02:56:28

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