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没有签劳动合同的工作四天就辞职有补偿吗？
更新时间：2020-05-19 03:11:26
问题描述：
没有签
劳动合同
的工作四天就辞职有补偿吗？
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无故辞退是违法的，可以要求两倍的
经济补偿金
，
经济补偿
金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
要注意在没有接到正式辞退书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。
如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用不良单位会不承认说你自己旷工，按自动离职处理。这样你没有
证据
证明是
公司
辞退你的。
2020-05-19 03:05:57
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公司提出
解除劳动合同
的，要赔偿员工二倍
工资
的经济补偿金。
2020-05-19 03:09:05
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公司方面提出解除劳动
合同
的，可以要求经济补偿金赔偿。
2020-05-19 03:11:26
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没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
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我现在在煤矿工作。我没有签劳动合同就辞职了。有补偿吗？
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部 （2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合
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转正后辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
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实习没到一个月辞职有补偿金吗
实习生辞职
如果公司未签劳动合同，自己辞职有补偿吗？
根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
上班三年没有签劳动合同，自己主动辞职有补偿吗
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工
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试用期内签了劳动合同一年，是不是被离职有劳动补偿吗？自己离职的话没有补偿？
试用期也是劳动期间，适用下述规定： 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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没有签订劳动合同，离职有补偿吗？
公司应当支付12个月工资的经济补偿金，补缴劳动保险。协商不成的申请劳动仲裁，也可以委托律师代理，具体可以来电咨询
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没签书面劳动合同辞职有补偿吗？
有的，不止补偿，还有双倍工资差额，可来电
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没有签订劳动合同辞职有补偿吗？谢谢
你好，可以向劳动局投诉。
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未签劳动合同辞职有赔偿吗？
你父亲可以要求的补偿： 1、未签订劳动合同期间的双倍工资，法律规定不超过12个月 2、补缴社保，法律规定可以补缴2年 3、经济补偿金，根据他的工作年限，每满一年
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没有固定期限的劳动合同可以改变有期合同吗？
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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未支付工资不满一个月的劳动合同是否有效？
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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我在餐厅工作，向老板请假，因为是周五老板不批准
你好，可以向劳动局投诉
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导致包装印刷损失一万多元，能否让员工赔偿？
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
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雇主前几个月发了一些工资，扣回来这么合理吗？
根据公司内部要求
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你好，我咨询一下门店转让换老板了我提前3天离职可以吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
学校假期不放假举报方法如下： 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； 2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况； 3、可以登录当地教育局的官网，
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中学校五一放假三天违规吗
你好，建议和学校积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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