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劳动合同纠纷
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进公司被劝说了将近半年,如何计算离职补偿?另外,进入公司后不签订劳动合同,如何计算补偿。
更新时间:2020-05-19 07:29:43
问题描述:
进
公司
被劝说了将近半年,如何计算
离职
补偿? 另外,进入公司后不签订
劳动合同
,如何计算补偿。
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你好,能证明事实
劳动关系
即可。根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。
2020-05-19 07:20:49
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您好,视具体情况。
2020-05-19 07:26:37
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1、具体请咨询本律师
2、请记下王利平律师电话,今后遇到法律问题时可以随时咨询;
2020-05-19 07:29:43
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